香港劳务中介费用多少?
中介费在3000-5000元之间。具体的费用根据各个中介公司的不同而有所不同。另外,申请去香港打工还要交纳一定的签证费用,一般在400-500元人民币左右,这个费用也是由各个中介公司来收取的。
香港劳工签证普通人怎么申请?
1、居民携带本人身份证和户口簿到当地出入境管理机关,领取一张《中国公民往来港澳地区申请审批表》,国家工作人员等要由单位出具意见。
2、申请表内容填好后,申请人要将身份证和户口簿个人资料的复印件粘贴在申请表背面。 申请人将一张近期正面白底免冠半身、光面头像照片贴在申请表上。
3、申请人持交费***、已填好的申请表、***户口簿原件及复印件在服务台交验资料,并回答民警有关询问。完成申请手续后,民警会给你《回执》单,上面有工作电话。
4、按规定,往来港澳通行证自受理之日起10个工作日内办结,申请人在等证期,可以拨打《回执》单上的咨询电话询问***的进展程度。
香港招聘劳务工流程?
香港招聘劳务工的流程如下:
1. 招聘广告发布:雇主在人力***招聘网站、报纸、杂志及其他网站等渠道上发布招聘广告,详细说明工作岗位、薪酬待遇、工作时间、***等信息。
2. 申请工作签证:劳务工需要向香港特别行政区政府申请工作签证,具体包括提交工作签证申请表、个人简历、身份证明、工作合同等材料。
3. 面试:雇主会对申请者进行面试,以了解其工作经验和能力。
4. 签订劳动合同:雇主与劳务工双方达成协议并签订劳动合同,明确双方的权利和义务。
5. 办理入境手续:劳务工拿到工作签证后,需要在规定时间内前往香港,并在入境时办理相应的手续。
6. 开始工作:劳务工到达香港后,便可以开始工作。
需要注意的是,香港对招聘劳务工的规定比较严格,雇主需要遵守香港法律法规,并向劳务工支付合理的薪酬和提供相应的***待遇。劳务工也需要遵守香港法律法规,并按时缴纳税款。
第一步是发布招聘广告。制作招聘广告时,需要描述你要招聘的职位和候选人类型。可以使用英语、粤语或双语发布招聘广告。如果需要寻找会多种语言的候选人,帮助公司与不同的市场联系,一定要在招聘广告中说明这一点。此外,可以在不同的网上平台发布招聘广告,除了私人求职网站外,还可以在劳工处互动就业服务网站上发布招聘广告。
第二步是筛选候选人。可以在申请流程中加入调查问卷或技能测试,帮助筛选求职者。香港政府强调,公司在香港的所有招聘活动,包括筛选问题或测试,一定要一视同仁,避免使用可能让人们因种族、性别或家庭状况等因素而处于劣势的任何筛选方法。此外,也可以利用软件或招聘中介机构帮助完成这一步,提供最符合条件的候选人入围名单。
第三步是面试优秀候选人。一旦确定了最符合条件的候选人名单,就可以开始面试这些候选人了。和筛选一样,面试中不能有任何可能带歧视性的问题。香港的面试通常与西方国家的面试流程相似。如果要在香港设立办事处,可以在那里进行面试。如果只是对在香港聘用远程员工感兴趣,可以选择进行虚拟面试。安排电话或***面试时,务必考虑到所在地与香港时间可能存在的时差。
第四步是制定雇主协议合约。决定了哪些候选人最适合公司,应该给他们发出正式的录用通知,并与他们分享合约,明确工作职责和雇佣条款。香港并不要求订立书面雇佣合约,但强烈建议订立,确保与员工达成共识。合约应该考虑到香港的所有劳工要求,但除了这些要求之外,还可以提供更多***期或***健康保险,对此没有要求,但对香港的很多公司来说,这是惯例。雇主协议合约是确保雇主和雇员之间关系和谐、保护双方权益的一份重要文件。
第五步是新员工入职。一旦员工签订了合约,就可以开始入职流程了。因为无需安排税务扣缴或健康保险扣缴,香港员工的入职可能比其他国家/地区的员工更为简单。然而,仍会有很多的文书工作,包括贵公司的内部文书工作。与处理入职事宜的专业雇主合作,贵公司就可以省去这一步。在新员工入职后三个月内,还需要向税务局递交IR56E表格,告知税务局您招聘了一位新员工,每次扩充团队或更换人员时都必须递交一份。