香港公司聘请内地人员工作时，被辞退了有什么补偿？
人员在内地上班，正常是按照国内政策，香港是看合约，如果合约写明合约期限和提前解约***，是无需补什麼钱的。
如果你按照国内的工资发放，是要缴付社保，个人交税等等国内一系列劳工法规定公司和个人要交的费用后，才能按照劳动法去索取工资补偿。我估计是你们私下协商，拿了比国内普遍工资较高的钱，又逃避交纳个人所得税和社保，也没有签署什麼劳动合同，所以你是无法去索取任何补偿的，香港劳工证的期限是一年还是两年？
2.签证主要由香港入境事务处发出，条件一般是香港某间公司为你聘用你，并由该公司以及你个人一起向香港入境事务处申请；
3.聘用你的香港公司非常重要，公司目前经营状况（收入及经营业务内容）以及它将给你的待遇和工作内容安排等都是非常重要的条件。
爸爸香港居民 ，子女可以去上班吗？
可以。
因为根据香港《基本法》及相关法规规定，香港居民（包括子女）均享有自由就业的权利，可以去香港甚至是其他地方找工作。
此外，香港也实行全球招聘制度，即任何人在香港都可以参加香港的招聘考试，拥有公平的机会。
所以子女可以自由去上班，但还需要注意遵守相关法律法规和公司规定。
如果爸爸是香港居民，子女是中国大陆户籍的话，一般情况下子女是不可以在中国大陆工作的。由于香港居民和中国大陆居民的身份不同，因此受到不同的法律和政策约束。
如果子女想要在中国大陆工作，需要根据相关政策申请相应的工作签证或居留证件，在获得合法居留和工作的情况下方可_
今年8月份可以去香港务工吗？
抱歉，我无法提供此类信息。
根据中国和香港特别行政区政府签署的《内地与香港关于建立更紧密经贸关系的安排》（简称“CEPA”）及其补充协议，香港居民到内地工作，必须符合以下条件：
4. 无犯罪记录；
因此，如果符合上述条件，香港居民可以前往内地工作。但是，由于香港和内地的政治、经济和社会环境等因素存在差异，因此在香港居民前往内地工作之前，需要充分了解当地法律法规和政策，以便更好地适应新的工作环境和生活环境。
可以
找工作流程如下：
1、确定香港的工作类别：香港的工作包括专业技术类、服务业类、蓝领体力工等,需要确定你的工作技能与经验符合哪一类别,然后寻找相应的工作机会。
2.、确认工签要求:不同工作类别对工签(工作许可)的要求不同。需要确认你目标工作所对应的工签类别,以及申请时需要提供的材料。这需要在香港入境事务处的网站上查询清楚。
3、选择合适的中介机构:你可以选择一些较大规模的机构,如港龙管理、中港人才等,他们可以提供找工作和办理工签全过程的服务与指导。但是需要付费,价格视服务内容而定,一般在 10000 至 30000 元不等。
4、大致工作机会与面试:与中介机构合作后,可以浏览他们提供的工作列表,筛选有兴趣的机会,然后进行远程面试与沟通。面试顺利后可以进入下一步。
5、办理入境要素:与雇主确定后,需要办理香港居民来往内地通行证、劳工补充证明书、单程工作签证等。这需要提供工作合同、学历证明、体检证明等材料,流程比较繁琐。
6、入境香港:获得上述要素后,即可乘坐内地通往香港的交通工具入境。随着“港人港就”政策的放宽,内地居民到港就业申请审批通道加快,手续亦渐为简便。
需要警惕的是，也会有少数不法中介机构行骗，承诺可以快速到港工作，但最终无法提供真实工作。所以，选用中介时要谨慎，理清整个流程与要求，避免上当受骗。如果对整个流程熟练的人，也可以不通过中介自己直接找工作与申请。但作为初次打工到香港的人，使用可靠的中介机构会更为稳妥。
可以去。
去香港打工8月份到11月份这个时间段是最适合工作的时间段。
内地人到香港工作，可以遵循香港的输入外地劳工计划途径申请，这种申请需要通过香港的雇主提出，意思是说，必须首先有一家香港公司聘用你，你才能够申请过去工作。
